浦东科技园区作为上海市的重要科技创新基地，致力于打造国际一流的科技创新生态环境，吸引和培养高端人才，促进企业的创新发展。在支持企业人才流动方面，浦东科技园区制定了一系列政策措施，为企业和人才提供了良好的发展环境和支持条件。<
.jpg "浦东科技园区的企业人才流动支持政策如何？")
一、人才引进政策
浦东科技园区实行人才引进政策，通过各类引才计划和项目，如人才计划、引进领军人才项目等，吸引国内外高层次人才落户创业。对于引进的高端人才，园区给予一定的创业支持资金，提供创业场地和技术支持，帮助其快速融入创新创业生态。
例如，园区设立了“千人计划”，每年招募一批在各自领域有突出成就的千人计划专家，为其提供项目资助、科研经费等支持。这些政策的实施，有效地吸引了一大批优秀人才来到浦东科技园区，推动了企业的创新发展。
二、人才培养政策
为了培养和造就更多的科技人才，浦东科技园区实行人才培养政策，加大对科研院所、高校等科研机构的支持力度，建立科技人才培养基地，培养各类高级人才。
此外，园区还鼓励企业开展员工培训计划，提供专业的技能培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和创新能力，增强企业的核心竞争力。
例如，浦东科技园区与多所高校合作，共建了一批科技人才培训基地，为青年科研人员提供科研基地、导师支持、创新项目等，为他们的科研成果转化提供良好的支持。
三、人才流动激励政策
为了鼓励人才在浦东科技园区内的流动，园区实行了一系列激励政策。例如，对于在园区内创业并取得一定成绩的企业和团队，给予一定的奖励和补贴；对于企业间的人才流动，提供相关的人才中介服务和政策支持。
此外，为了促进跨界合作和人才交流，园区还举办各类科技人才交流活动和论坛，为人才提供展示自己、交流经验的平台，激发创新创业的活力。
四、人才服务保障政策
为了为企业和人才提供良好的服务保障，浦东科技园区建立了完善的人才服务体系，包括住房保障、医疗保障、子女教育等多方面的支持。
例如，园区为引进的高端人才提供住房补贴和租房津贴，解决其住房问题；同时，为人才及其家属提供优质的医疗服务和子女教育资源，提高其生活品质和工作幸福感。
综上所述，浦东科技园区的企业人才流动支持政策涵盖了人才引进、人才培养、人才流动激励和人才服务保障等多个方面，为企业和人才提供了全方位的支持和保障，为科技创新和企业发展提供了有力的人才支持。