企业角度：公司注册后如何保护商业机密？

在公司注册后，保护商业机密是至关重要的。商业机密往往是企业最宝贵的资产之一，包括产品设计、客户清单、市场策略等，如果泄露，可能对企业造成严重损失甚至倒闭。因此，企业必须采取措施来确保商业机密的安全。<

建立完善的保密制度

1、建立保密意识。企业应该培养员工对商业机密的重视和保密意识，通过培训、内部宣传等方式加强员工的保密意识。

2、签订保密协议。在员工入职时，应签订保密协议，明确员工对商业机密的保密责任和义务，同时规定泄露商业机密可能面临的法律责任。

3、限制访问权限。对商业机密的访问应该进行严格控制，只有必要的员工才能够接触到商业机密，其他人员无权获取相关信息。

4、监控和审计。企业可以通过监控系统对员工的行为进行监控，及时发现并阻止商业机密的泄露，同时定期进行审计，确保保密制度的执行情况。

5、建立紧急应对机制。一旦发生商业机密泄露的情况，企业应该立即采取行动，通过法律手段等方式追究责任，同时尽快采取措施限制损失。

加强信息技术安全

1、加密关键数据。对存储在电脑、服务器等设备上的关键数据进行加密，确保即使被盗取也无法轻易解密。

2、建立防火墙和安全监控系统。通过建立防火墙、入侵检测系统等技术手段，防止黑客攻击和恶意软件的入侵。

3、定期更新安全补丁。及时更新操作系统和软件的安全补丁，修补已知漏洞，减少安全风险。

4、实施访问控制。建立访问控制策略，限制员工对系统和数据库的访问权限，防止未经授权的访问。

5、备份关键数据。定期备份关键数据，并将备份数据存储在安全可靠的地方，以防止数据丢失或被损坏。

加强人员管理

1、严格筛选员工。在招聘员工时，应该进行严格的背景调查和资格审查，确保员工的信誉良好，没有泄密等不良记录。

2、控制离职员工的权限。在员工离职前，应立即收回其对商业机密的访问权限，防止员工带走商业机密。

3、建立知识产权保护意识。向员工普及知识产权保护的重要性，确保员工在离职后也能够保守商业机密。

4、加强内部监督。建立内部监督机制，对员工的行为进行监督和检查，发现并及时制止可能导致商业机密泄露的行为。

5、建立激励机制。对于积极保守商业机密的员工进行激励和奖励，增强员工的保密意识和积极性。

法律保护和合同约束

1、注册商标和专利。对于产品设计、商标标识等可以申请商标和专利保护，确保自己的商业机密得到法律保护。

2、签订保密协议。与合作伙伴、供应商等签订保密协议，明确双方对商业机密的保密责任和义务，确保商业机密不会因合作而泄露。

3、追究法律责任。对于泄露商业机密的行为，企业可以通过法律手段追究责任，要求赔偿损失，并向相关部门报案，维护自身权益。

4、审慎选择合作伙伴。在与其他企业进行合作时，应该审慎选择合作伙伴，确保其具有良好的商业信誉和保密意识。

5、及时更新合同。随着市场环境和业务模式的变化，企业应及时更新合同条款，加强对商业机密的保护。

综上所述，企业在注册后应采取多种措施来保护商业机密，建立完善的保密制度、加强信息技术安全、加强人员管理、以及法律保护和合同约束都是非常重要的。只有全面加强对商业机密的保护，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。