浦东开发区对外资企业员工的人才引进政策是什么？

浦东开发区对外资企业员工的人才引进政策是浦东新区积极响应国家政策，为促进本地区外资企业的发展，吸引更多优秀人才加入到浦东的创新创业队伍中来，从而推动经济社会的持续发展。<

一、政策宗旨

1、政策背景：浦东开发区地处上海，是中国改革开放的前沿阵地之一，自1990年起就被确定为国家级开发区，承载着国家改革开放的重任。

2、政策目的：引进人才，是浦东开发区吸引外资企业的一项重要政策。通过引进高端人才，提升企业的核心竞争力，促进经济的快速发展。

3、政策原则：政策的实施坚持公平、公正、公开的原则，为所有外资企业提供公平的机会和条件，吸引更多的人才来到浦东创新创业。

二、人才引进政策措施

1、优惠政策：针对外资企业引进的高端人才，提供税收优惠政策，降低人才成本，鼓励企业积极招聘和留用人才。

2、人才服务：建立完善的人才服务平台，为外资企业引进的人才提供就业指导、住房安置、子女入学等全方位服务，解决人才来沪后的后顾之忧。

3、科研支持：加大对外资企业科研项目的支持力度，鼓励人才参与科技创新，提高企业的技术含量和创新能力。

三、人才引进政策效果

1、吸引人才增多：随着政策的实施，浦东开发区吸引了大量国内外优秀人才加入外资企业，为企业发展提供了坚实的人才支持。

2、企业竞争力提升：引进了大量高端人才后，外资企业的技术水平和管理水平得到了提升，企业竞争力明显增强。

3、创新创业氛围浓厚：外资企业引进的人才为浦东注入了更多的创新创业活力，推动了浦东经济的转型升级。

四、政策展望

1、加强政策宣传：进一步加大对外资企业人才引进政策的宣传力度，让更多的外资企业了解政策，积极参与到人才引进活动中来。

2、优化服务体系：不断优化人才服务平台，提高服务质量和效率，为外资企业引进的人才提供更加便利的服务，吸引更多的人才来沪创业。

3、加强政策监管：建立健全政策落实的监督机制，确保政策的有效实施，为外资企业引进的人才提供稳定的政策环境和发展空间。

综上所述，浦东开发区对外资企业员工的人才引进政策是一个重要的支持措施，通过政策的实施，吸引了大量高端人才加入到外资企业，为企业发展提供了强有力的支持，也为浦东的经济社会发展注入了新的活力。