浦东金融园区的人才引进政策是否包括国际高层次人才？

浦东金融园区作为上海市重要的金融发展枢纽，其人才引进政策备受关注。其中，是否包括国际高层次人才是一个备受关注的话题。本文将从多个方面对浦东金融园区的人才引进政策是否包括国际高层次人才进行探讨。<

一、政策法规支持

浦东金融园区的人才引进政策得到了政策法规的支持。根据相关文件，浦东金融园区鼓励吸引国际高层次人才来此发展。例如，《上海市人才新政》明确提出要积极引进国际高层次人才，为其提供更加便利的人才落户、子女教育等政策支持。

此外，《上海市人才住房保障暂行办法》等文件也明确了对国际高层次人才的住房保障政策，进一步显示了政府对国际人才的重视和支持。

二、人才评价标准

浦东金融园区的人才引进政策将国际高层次人才纳入评价标准之中。不同于一般人才，国际高层次人才具有更高的学术造诣、丰富的工作经验以及国际化的视野。因此，在人才引进中，浦东金融园区对于国际高层次人才的评价标准更为宽松。

一些具体的评价标准包括国际学术期刊发表的论文数量、国际知名高校或研究机构的工作经历、国际专利的数量等。这些标准的设定使得国际高层次人才更容易在浦东金融园区找到发展机会。

三、人才政策优惠

为了吸引国际高层次人才，浦东金融园区还推出了一系列人才政策优惠。这些优惠包括税收优惠、住房优惠、子女教育优惠等。

以税收优惠为例，国际高层次人才在浦东金融园区工作或创业，可以享受一定期限内的个人所得税减免或优惠政策。而在住房方面，园区提供给国际高层次人才的住房资源也更为丰富和优质。

四、人才培养与交流

浦东金融园区不仅重视引进国际高层次人才，同时也注重人才培养和交流。园区内设有各类培训机构和国际交流平台，为国际高层次人才提供学术交流、技术培训等机会。

此外，园区还与国际知名高校、研究机构建立合作关系，开展联合培养项目，加强人才的国际化合作与交流。这些举措不仅促进了国际高层次人才的聚集，也提升了园区的国际影响力。

综上所述，浦东金融园区的人才引进政策包括国际高层次人才。通过政策法规支持、人才评价标准、人才政策优惠以及人才培养与交流等方面的举措，园区为国际高层次人才的引进和发展提供了良好的环境和条件。未来，园区可以进一步加强国际合作，拓展人才引进渠道，进一步提升园区的国际竞争力。