浦东金融园区的外资企业是否享受人才引进优惠？

一、政策支持

浦东金融园区作为上海市的重要金融核心区之一，一直以来都受到政府的高度关注和支持。在人才引进方面，政府出台了一系列政策，旨在吸引更多优秀人才加入外资企业。例如，针对高层次人才，政府提供了税收优惠政策，使得他们在浦东金融园区工作的吸引力大大增加。此外，政府还建立了一套完善的人才引进机制，简化了外资企业招聘外籍人才的程序，加速了人才引进的效率。<

在《上海市外商投资促进办法》中明确规定，外商投资企业可以依法聘用中国公民和外国专家。而针对外籍人才的税收政策，根据《上海市外商投资促进办法》第二十二条规定，外国高层次人才在上海境内取得的薪金性所得，按照国家规定的税率缴纳个人所得税，但纳税后实际所得额不得低于人民币6万元。

政府的这些政策举措为外资企业在浦东金融园区吸引人才提供了有力保障。

二、人才服务

除了政策上的支持外，浦东金融园区还建立了完善的人才服务体系，为外资企业提供全方位的人才服务。这包括人才招聘、培训、评价等各个环节。

首先，浦东金融园区建立了专门的人才招聘平台，为外资企业提供便捷的招聘渠道。通过该平台，外资企业可以发布招聘信息，吸引更多人才的关注。同时，园区还组织了各类人才招聘活动，搭建企业与人才之间的沟通桥梁。

其次，针对外资企业的员工，浦东金融园区提供了丰富多样的培训项目，包括行业知识培训、语言技能培训、管理技能培训等。这些培训项目不仅帮助外资企业提升员工的专业素质，还有助于提升企业的竞争力。

另外，园区还建立了人才评价机制，对外资企业引进的人才进行定期评估，及时发现和解决问题，确保人才引进工作的顺利进行。

三、人才住房

人才引进的一个重要问题是住房，特别是对于外籍人才来说。浦东金融园区在解决人才住房问题上也做出了一些努力。

首先，园区为外资企业引进的高层次人才提供了住房补贴政策，帮助他们解决住房问题。这些补贴可以用于租房或购房，为外籍人才提供了更多的选择空间。

其次，浦东金融园区还与当地的房地产开发商合作，建设了一批高品质的人才公寓。这些公寓位于园区附近，交通便利，配套设施完善，为外籍人才提供了舒适的居住环境。

通过这些举措，浦东金融园区为外资企业引进人才提供了良好的住房保障，增强了园区的吸引力。

四、人才交流

人才交流是促进人才引进的重要手段之一。浦东金融园区通过建立人才交流平台，为外资企业与各类人才之间搭建沟通桥梁，促进人才资源的共享和交流。

首先，园区定期举办各类人才交流活动，邀请行业内的专家学者和外资企业的管理者共同交流经验，分享最新的行业动态。这些活动不仅为外资企业提供了学习的机会，还为人才提供了展示自我的平台。

其次，浦东金融园区还与国内外知名高校和科研机构建立了合作关系，开展人才交流项目。通过这些项目，外资企业可以邀请国内外的专家学者来园区进行交流访问，为企业的发展提供新思路和新动力。

通过这些人才交流活动，浦东金融园区不仅促进了外资企业与人才之间的深度合作，还为园区的创新发展注入了新的活力。

综上所述，浦东金融园区为外资企业引进人才提供了全方位的支持和服务。政府的政策支持、完善的人才服务体系、人才住房保障以及人才交流平台，都为外资企业吸引人才提供了有力保障。未来，园区还可以进一步加强与高校和科研机构的合作，拓展人才引进渠道，进一步提升园区的人才引进水平。