”浦东招商园区”对外资企业的人才引进有何规定？

一、政策支持

浦东招商园区为吸引外资企业人才，制定了一系列政策支持。首先，对于引进的高端人才，提供优厚的税收政策，包括个人所得税减免或补贴，以及企业所得税的税收优惠等。此外，还建立了人才公寓，提供优质住房，使引进人才能够舒适地生活和工作。政府还会给予企业一定的奖励，以鼓励其在人才引进方面的投入和努力。<

二、人才签证便利

为了简化外资企业引进人才的手续，浦东招商园区推出了便利的签证政策。针对外籍高端人才和技术专家，提供快速办理工作签证的通道，缩短了签证审批周期，减少了人才引进的时间成本。同时，还为引进的外籍人才及其家属提供多次往返签证或长期居留签证，方便其在中国长期工作和生活。

三、人才培训与交流

除了引进已有的高端人才，浦东招商园区还注重培养和吸引未来的人才。通过与国内外知名高校和研究机构合作，设立人才培训基地，提供专业化的技能培训和学术交流平台，帮助外资企业在本地培养和引进符合其需求的人才。此外，还鼓励外资企业与本地企业开展技术交流和合作，促进人才资源的共享和互动。

四、创新人才引进

为了满足外资企业不同领域的人才需求，浦东招商园区积极引进创新人才。针对高新技术企业，提供创业孵化基地和风险投资支持，吸引国内外优秀的创业团队和技术人才落户园区。同时，还鼓励外资企业与本地创新机构合作，共同开展技术研发和创新项目，推动科技成果转化和产业升级。

五、人才评价机制

为了确保引进人才的质量和效益，浦东招商园区建立了严格的人才评价机制。对于引进的高端人才和专业技术人才，进行定期评估和考核，评价其在企业发展和创新方面的贡献和表现。同时，还注重对人才的激励和激励，根据其工作业绩和成就给予相应的奖励和晋升机会，提高人才的归属感和积极性。

六、人才保障服务

为了解决外资企业引进人才的后顾之忧，浦东招商园区提供全方位的人才保障服务。建立了人才交流平台和沟通渠道，为引进的人才提供入户指导、医疗保障、子女教育等生活服务，解决其在生活和工作中的实际困难。同时，还建立了人才安置机制，为人才提供职业发展和生涯规划的指导，促进其在园区的长期发展。

综上所述，浦东招商园区在对外资企业的人才引进方面制定了一系列的规定和政策支持，包括政策支持、人才签证便利、人才培训与交流、创新人才引进、人才评价机制和人才保障服务等。这些规定不仅有助于吸引国内外优秀的人才落户园区，还为外资企业的持续发展和创新提供了重要支持和保障。