浦东地区的招商政策是否对企业在当地创造就业岗位有奖励？

浦东地区一直以来都是中国改革开放的前沿，其招商政策对于企业在当地创造就业岗位有着重要的影响。本文将从多个方面对浦东地区的招商政策是否对企业在当地创造就业岗位有奖励进行详细阐述，并总结其主要观点和结论。<

一、税收优惠政策

浦东地区的税收优惠政策是吸引企业的重要因素之一。通过减免企业所得税、地方税等税收政策，鼓励企业增加投资，扩大规模，从而带动了更多的就业机会。例如，对于符合条件的高新技术企业、科技型中小企业等，可以享受到税收减免或税收优惠的政策，降低了企业成本，增加了用工的需求。

此外，针对特定行业或特定项目，浦东还制定了一系列的税收优惠政策，如对于环保、节能、高端制造等领域的企业给予税收优惠，这些政策的实施促进了相关行业的发展，进而创造了更多的就业机会。

二、土地政策支持

浦东地区在土地政策上也给予了企业很大的支持。通过出让土地、租赁土地等方式，为企业提供良好的生产经营环境。特别是对于一些涉及到重点发展的产业，浦东地区在土地供应和政策支持方面更加倾斜。企业在这样的环境下，更有动力增加投资，扩大生产规模，自然也会增加用工需求，创造更多的就业机会。

三、人才政策倾斜

浦东地区还制定了一系列的人才政策，吸引和留住高端人才，为企业发展提供人才支持。通过建设科研机构、高校、孵化器等，为企业提供了良好的人才供给环境。高端人才的引进和留住，为企业的创新发展提供了动力，也增加了企业的用工需求，推动了就业岗位的增加。

四、金融支持政策

浦东地区在金融支持方面也给予了企业很大的支持。通过建设金融中心、创新金融产品等方式，为企业提供融资支持和金融服务。特别是对于创新型企业、科技型企业等，浦东地区还建立了专门的金融服务机构，为其提供定制化的金融支持。这些金融支持政策的实施，为企业的发展提供了资金保障，促进了企业的扩张，也增加了用工需求，创造了更多的就业岗位。

综上所述，浦东地区的招商政策在很大程度上对企业在当地创造就业岗位具有奖励性。通过税收优惠、土地政策支持、人才政策倾斜、金融支持等多方面的政策措施，吸引了大量的企业投资，推动了经济的发展，也带动了就业岗位的增加。未来，浦东地区可以进一步完善政策措施，提高招商引资的效益，促进更多企业在当地落地生根，为就业岗位的增加做出更大贡献。