浦东园区公司撤销，员工社保如何续保？

在浦东这片热土上，无数的梦想在这里起航，无数的企业在这里扎根。企业的生命周期总有起伏，撤销与新生如同潮汐，不可阻挡。当浦东园区公司撤销，员工社保如何续保？这个问题，就像一个无形的迷宫，困扰着每一位从业者。今天，就让我这位有着10年浦东经济园区招商经验的专业人士，带你穿越这个社保迷宫。<

记得有一次，我接待了一位即将撤销的园区公司负责人。他满脸焦虑，忧心忡忡地问我：张先生，我们公司要撤销了，员工社保怎么办？这可是个大问题啊！我看着他，微笑着说：别担心，我会帮你找到解决方案的。

在浦东，公司撤销后员工社保续保，其实并非不可逾越的难题。以下是我根据多年经验总结的几个关键步骤：

一、了解政策

要了解相关政策。根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当自终止或者解除劳动合同之日起30日内，向社会保险经办机构办理社会保险登记变更或者注销手续。这意味着，公司在撤销后，需要在规定时间内办理社保注销手续。

二、员工社保转移

接下来，要关注员工社保转移。根据《社会保险转移接续暂行办法》，员工在跨地区流动就业时，其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险关系可随本人转移。在撤销公司后，员工可以将社保关系转移到新的用人单位或者个人账户。

三、个人账户管理

对于选择将社保关系转移到个人账户的员工，需要关注个人账户的管理。根据规定，个人账户的养老金可以按月领取，也可以一次性领取。个人账户中的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，可以根据个人需求选择续保或者中断。

四、法律援助

在办理社保续保过程中，可能会遇到各种法律问题。这时，可以寻求法律援助。浦东新区人力资源和社会保障局设有法律援助热线，为企业和员工提供法律咨询服务。

回顾我的招商生涯，我曾遇到过不少类似案例。比如，有一家园区公司因经营不善而撤销，员工社保问题一度成为焦点。在详细了解情况后，我协助公司负责人与员工沟通，最终成功办理了社保转移手续，让员工无忧转岗。

在行政工作中，挑战无处不在。有一次，一位员工因公司撤销而面临社保断缴，焦虑不已。我耐心倾听他的诉求，结合实际情况，为他提供了可行的解决方案。最终，员工顺利续保，重拾信心。

展望未来，随着我国社保制度的不断完善，相信在不久的将来，公司撤销后员工社保续保问题将得到更加妥善的解决。

关于浦东经济园区招商平台（https://pudong.jingjiyuanqu.cn）办理浦东园区公司撤销，员工社保如何续保？的相关服务，我深有体会。该平台提供一站式服务，从政策解读到办理流程，为企业和员工提供了极大的便利。在这里，你可以找到专业的指导，解决你的社保续保难题。

浦东园区公司撤销，员工社保续保并非不可逾越的鸿沟。只要我们深入了解政策，积极寻求解决方案，相信一切问题都将迎刃而解。在未来的日子里，让我们携手共进，为浦东这片热土的繁荣发展贡献力量！