随着我国互联网行业的飞速发展，浦东新区作为我国改革开放的前沿阵地，其网络文化产业也日益繁荣。近期，浦东网络文化许可证成功续期，这对浦东网络文化企业来说是一个巨大的机遇。那么，在许可证续期后，如何进行企业文化建设规划，以提升企业核心竞争力，成为摆在我们面前的重要课题。<

浦东网络文化许可证续期后如何进行企业文化建设规划？

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1. 明确企业文化建设目标

确立核心价值

企业文化建设规划首先要明确企业的核心价值。这需要企业深入挖掘自身的历史、文化、行业特点，提炼出具有独特性和辨识度的核心价值观。例如，华为的核心价值观是客户至上，长期奋斗，这已经成为华为企业文化的重要组成部分。

树立品牌形象

品牌形象是企业文化建设的重要体现。在许可证续期后，企业应着力打造具有鲜明个性的品牌形象，通过品牌故事、视觉识别系统等手段，提升品牌知名度和美誉度。

塑造企业文化氛围

企业文化氛围是企业文化建设的基础。企业应通过举办各类文化活动、开展员工培训等方式，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。

2. 强化企业文化建设措施

加强企业内部宣传

企业内部宣传是企业文化建设的重要途径。通过内部刊物、微信公众号、企业网站等平台，宣传企业文化建设成果，增强员工的认同感和归属感。

开展员工培训

员工是企业文化的载体。通过开展各类培训，提升员工的专业技能和综合素质，使其更好地融入到企业文化中。

举办企业文化活动

举办各类企业文化活动，如运动会、文艺晚会、团队拓展等，增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。

加强企业社会责任

企业应积极履行社会责任，通过参与公益活动、关爱员工等方式，树立良好的企业形象。

3. 优化企业文化建设机制

建立健全企业文化管理制度

建立健全企业文化管理制度，确保企业文化建设工作有序进行。例如，制定企业文化考核指标、设立企业文化专项资金等。

加强企业文化考核

将企业文化考核纳入企业绩效考核体系，激发员工参与企业文化建设的积极性。

引入外部专业机构

引入外部专业机构，为企业文化建设提供专业指导和支持。

4. 案例分享

在浦东新区，某知名网络文化企业成功实现了许可证续期后的企业文化建设。他们通过明确核心价值、树立品牌形象、举办企业文化活动等措施，有效提升了企业核心竞争力。该企业在行业内的知名度、美誉度均得到了显著提升。

5. 总结与展望

许可证续期后的企业文化建设规划，对于提升企业核心竞争力具有重要意义。企业应从明确目标、强化措施、优化机制等方面入手，全面推动企业文化建设。在未来，随着我国网络文化产业的不断发展，企业文化建设将更加重要，企业应抓住机遇，不断提升自身文化软实力。

浦东经济园区招商平台相关服务见解

浦东经济园区招商平台（https://pudong.jingjiyuanqu.cn）在办理浦东网络文化许可证续期后，为企业提供了一系列企业文化建设规划服务。平台通过整合专业资源，为企业提供量身定制的企业文化建设方案，助力企业提升核心竞争力。平台还定期举办企业文化培训、交流活动，为企业搭建资源共享平台，助力企业实现可持续发展。